Prémio Primus Inter Pares do Santander abre candidaturas e tem cinco bolsas de mestrado para atribuir

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O Santander Portugal lançou, nesta quinta-feira, a 22.ª edição do Prémio Primus Inter Pares, destinado a estudantes que queiram seguir o segundo ciclo de estudos do ensino superior. O banco tem cinco bolsas para atribuir, num valor total de 55 mil euros.

De acordo com a informação divulgada, o grande vencedor vai receber uma bolsa de 15 mil euros para realizar um mestrado em Portugal e os quatro restantes vencedores terão direito a 10 mil euros cada. Este prémio, que pretende “reconhecer jovens com elevado potencial académico e de liderança”, é promovido pelo Santander Portugal em conjunto com o Jornal Expresso.

Os candidatos ao Prémio Primus Inter Pares devem ser alunos de nacionalidade portuguesa, que tenham até 25 anos no momento da candidatura, e estejam licenciados ou no último ano de licenciatura. Os estudantes devem frequentar uma instituição de ensino superior portuguesa e ter uma média académico igual ou superior a 14 valores. O prémio não tem restrições sobre áreas de estudo, esclarece o banco em comunicado.

As candidaturas podem ser apresentadas até 31 de outubro na plataforma Santander Open Academy, onde estão disponíveis todas as etapas do processo de seleção.

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Após a primeira fase de candidatura, explica o Santander, seguem-se testes psicométricos e entrevistas – individuais ou em grupo – online. Por fim, o Primus Day reúne os dez finalistas que são apresentados ao júri, que, por sua vez, decide quem são os vencedores.

O júri é composto pela CEO do Santander Portugal, Isabel Guerreiro, o CEO do Grupo Impresa, Francisco Pedro Balsemão, o maestro Martim Sousa Tavares, Raquel Seabra, administradora executiva da Sogrape, Nuno Jardim Nunes, professor catedrático do Instituto Superior Técnico, e a CEO do Grupo Your, Sara do Ó.

O Santander Portugal indica que este prémio “é uma manifestação do compromisso com a educação, área onde o banco tem investido de forma consistente através de bolsas, programas de formação e iniciativas de desenvolvimento de talento”.

Isabel Guerreiro reforça que “o mérito tem de abrir portas e que as circunstâncias económicas não devem limitar as oportunidades de cada um”. “Queremos continuar a reconhecer quem se destaca e investir no seu potencial, criando condições para que possam chegar mais longe”, reitera.