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Peso das mulheres na faixa salarial mais elevada do BCE mais do que quadruplicou em 15 anos
Desde 2010, o peso das mulheres no patamar de 'senior management' do BCE subiu de 9,8% para 41,8%.
04 Set 2026 - 13:15
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BCE sede | Foto ecb multimedia
Autor
Luís Alves Almeida
Jornalista
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BCE sede | Foto ecb multimedia
O Banco Central Europeu (BCE) assistiu a um aumento considerável de mulheres nas suas camadas mais altas. De acordo com os dados revelados nesta sexta-feira pelo economista-chefe do supervisor, Philip R. Lane, numa apresentação sobre diversidade no BCE, é possível observar que as mulheres ganharam representação nos lugares de topo, com destaque para o nível do ‘senior management’.
Neste patamar mais elevado, correspondente à faixa salarial mais alta, segundo a apresentação de Lane, o peso das mulheres mais do que quadruplicou desde o final de 2010. Em agosto de 2026, representavam 41,8% das posições de ‘senior management’, contra apenas 9,8% em 2010.
A maior presença do género feminino não se ficou por aqui. Cresceu em todas as faixas salariais. No nível dos analistas, as mulheres são 53,5%, acima dos 52,6% registados no final de 2010. Entre os especialistas, passaram de 38,8% para 43,7%. Nos ‘team leads’, o peso aumentou de 22,1% para 36,8% e no patamar de ‘all management’ houve uma subida de 14,4% para 34,1%.
O economista-chefe do BCE destaca na sua apresentação a ultrapassagem dos marco de um terço em todos os níveis referidos, algo que se verificava apenas nos dois patamares mais baixos em 2010.
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