Santander aposta no talento feminino

O Banco Santander anunciou as vencedoras da edição portuguesa do programa Santander W50, uma iniciativa global de liderança feminina que tem como objetivo identificar e capacitar executivas de elevado potencial.

O programa conta com nove edições locais — em Portugal, Alemanha, Argentina, Brasil, Chile, Espanha, México, Reino Unido e Uruguai —, tendo cada país selecionado 50 finalistas nacionais. Estas terão acesso a um curso online de liderança promovido pela London School of Economics (LSE) e integrarão a comunidade internacional SW50, uma rede global de líderes focadas na promoção de uma transformação ética, inclusiva e sustentável.

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Em Portugal, foram submetidas mais de 700 candidaturas. A seleção foi conduzida por um painel de especialistas, que avaliou o percurso académico e profissional das candidatas, bem como o seu potencial de liderança, impacto social e alinhamento com os princípios do programa.

O perfil das candidatas selecionadas em Portugal revela um grupo maioritariamente composto por mulheres em posições de liderança sénior, com percursos consolidados em áreas como gestão, finanças, tecnologia, saúde e consultoria. Muitas apresentam experiência internacional e responsabilidade na definição de estratégia organizacional ou na liderança de equipas multidisciplinares. Verifica-se também a presença de perfis ligados ao empreendedorismo e à área clínica, refletindo diversidade setorial. (ver lista infra)

De acordo com Isabel Guerreiro, presidente executiva do Santander Portugal, “No Santander, acreditamos que as portas devem estar sempre abertas ao mérito, é isso que verdadeiramente importa. O Santander W50 distingue 50 mulheres líderes que são exemplo de resiliência, talento e determinação, e que provam que, com trabalho e ambição, é possível alcançar melhores resultados e inspirar outras mulheres a liderar”,

As 450 finalistas das várias edições nacionais irão agora disputar a fase global, da qual serão escolhidas 50 participantes para um programa intensivo presencial em Londres. Esta formação incluirá conteúdos executivos ministrados pela LSE, sessões de coaching individual e em grupo, bem como atividades de networking. O programa assegura ainda os custos de participação, incluindo propinas e alojamento.

Na sua 16.ª edição, o Santander W50 já apoiou mais de 1.700 mulheres em todo o mundo. A iniciativa insere-se na estratégia de responsabilidade social do Banco Santander em investir em educação, empregabilidade e empreendedorismo, áreas nas quais afirma ter investido mais de 2,4 mil milhões de euros ao longo de quase 30 anos, beneficiando cerca de 3,7 milhões de pessoas e empresas.

A lista das  W50 de 2026: