Estudo da Randstad mostra quais são as cinco posições mais procuradas pela Banca e Seguros para 2027

O estudo da Randstad Research sobre as “Tendências salariais 2026/2027 das posições mais procuradas”, publicado nesta terça-feira, mostra que os melhores salários para 2027 serão pagos nos setores das Tecnologias de Informação (TI) e das Ciências da Vida (Life Sciences). No caso da Banca e dos Seguros, das 22 funções analisadas nas tabelas salariais deste setor para 2026/2027, as cinco posições mais procuradas pelas empresas foram as de gestor comercial, compliance officer, analyst – corporate finance, underwriter e private banker.

“Os profissionais do setor bancário desempenham um papel vital na eficiência operacional, estabilidade financeira e conformidade regulatória das instituições. Num contexto marcado pela aceleração do digital banking, pela transição energética e por um maior rigor na prevenção de riscos, destacam-se perfis focados na gestão financeira estratégica, análise de crédito, estruturação de operações (corporate finance), cibersegurança, compliance e gestão personalizada da relação com clientes individuais e empresariais”, refere o estudo.

No setor dos seguros, e num “mercado em transformação, impulsionado pelo uso de Big Data, pela alteração dos hábitos de consumo e por novos riscos regulatórios, destacam-se perfis técnicos como subscritores (underwriters), gestores de clientes, especialistas em sinistros e atuários. Nas funções atuariais, a remuneração regista uma elevada amplitude consoante os anos de experiência, a especialização e a responsabilidade”.

O salário médio nestes setores situou-se entre os 35.000 e os 50.000 euros brutos anuais, demonstrando uma valorização contínua das posições técnicas nas áreas do risco, da análise de dados e do compliance.

De acordo com as perspetivas do Future of Jobs Report 2025, do WEF (Fórum Económico Mundial), citadas no estudo, “ambos os setores (Banca e Seguros) passarão por uma forte transformação até 2030, impulsionada principalmente pela adoção de tecnologias avançadas, como IA e processamento de informação”.

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“No setor dos serviços financeiros, a maioria dos empregadores antecipa que a IA irá transformar os seus negócios. As funções com maior crescimento incluem especialistas em IA e aprendizagem automática, especialistas em dados e analistas financeiros. As empresas planeiam investir em upskilling, contratar novos talentos com competências emergentes e otimizar o trabalho com a tecnologia para se adaptarem a estas mudanças”, refere o documento.

O setor dos seguros, da mesma forma, prevê uma transformação semelhante. “O envelhecimento da população, a transição verde e o aumento do custo de vida são também fatores de mudança. As competências mais procuradas são IA e Big Data, pensamento criativo e literacia tecnológica. As empresas deste setor estão a priorizar, também, o upskilling da sua força de trabalho e a gestão de novas competências para se manterem competitivas”, refere o estudo.

Para a Randstad Research, “o perfil profissional do setor da banca e dos seguros combina competências financeiras rigorosas, conhecimento regulatório e excelentes capacidades de comunicação e atendimento ao cliente. As atividades deste setor desempenham um papel fulcral na estabilidade macroeconómica de Portugal, assegurando o financiamento às empresas e famílias, o investimento produtivo e a mitigação de riscos pessoais e corporativos. Num ambiente de exigência regulatória crescente (compliance, ESG, prevenção do branqueamento de capitais), a capacidade de adaptação dos profissionais torna-se uma vantagem competitiva determinante”.