2 min leitura
Não serão os salários a pressionar a inflação até ao fim do ano
Indicador salarial do Banco Central Europeu permanece praticamente inalterado. Crescimento dos ordenados ficará nos 2,6% até ao fim do ano, contra os 3% registados em 2025
17 Jun 2026 - 11:30
2 min leitura
Trabalhadores no escritório/Foto: Unsplash
Autor
Miguel Alexandre Ganhão
Editor-executivo
Mais recentes
- Euromoney atribui a Santander título de Melhor Banco do Mundo e de Portugal
- Crédito em incumprimento na banca moçambicana caiu para 384 milhões em 2025
- Cerca de 500 funcionários do Banco de Portugal vão pagar com euros digitais
- GAFI lança alerta sobre lacunas regulatórias perante ativos virtuais cada vez mais complexos
- Revolut obtém autorização preliminar para prestar serviços de criptoativos nos EAU
- Portugueses preocupados com fenómenos climáticos extremos na compra de nova habitação
Trabalhadores no escritório/Foto: Unsplash
Não será através dos salários que surgirá pressão sobre a inflação. Segundo o indicador salarial do Banco Central Europeu (BCE), divulgado nesta quarta-feira, e sem considerar os pagamentos extraordinários, o crescimento salarial negociado deverá situar-se nos 3% em 2025 e nos 2,6% em 2026.
Já o indicador salarial que exclui os pagamentos extraordinários aponta para uma desaceleração do crescimento salarial negociado, passando de 3,8% em 2025 para 2,6% em 2026.
Para o corrente ano, o indicador salarial do BCE apresenta uma média de 1,8% no primeiro trimestre, 2,1% no segundo trimestre e 2,6% no terceiro e quarto trimestres. “Esse aumento ao longo do ano reflete o enfraquecimento do efeito mecânico de baixa causado por grandes pagamentos extraordinários realizados em 2024, mas não em 2025. Espera-se que esse efeito mecânico praticamente desapareça ao longo de 2026 no indicador geral”, refere a instituição liderada por Christine Lagarde.
O indicador salarial do BCE, sem considerar os pagamentos extraordinários, reflete uma perspetiva mais estável do que nos anos anteriores relativamente ao crescimento dos salários negociados em 2026, com uma média de 2,9% no primeiro trimestre, 2,6% no segundo trimestre e 2,5% no terceiro e quarto trimestres.
A previsão é de que o indicador salarial, excluindo os pagamentos extraordinários, continue a oscilar em torno dos 2,6% em 2026 (média de 2,7% no primeiro trimestre e 2,6% no restante ano), indicando uma dinâmica mais moderada nos salários-base negociados face aos últimos anos.
Segundo o BCE, “o horizonte prospetivo do indicador salarial permanece inalterado até dezembro de 2026”.
Relacionadas
Crédito em incumprimento na banca moçambicana caiu para 384 milhões em 2025
O rácio de crédito em incumprimento fixou-se em 7,47%. O Banco de Moçambique assinala que o indicador permanece acima do “limite de 5%, internacionalmente recomendado”.
17 Jul 2026 - 09:56
2 min leitura
Cerca de 500 funcionários do Banco de Portugal vão pagar com euros digitais
Supervisor constituiu uma equipa específica no Departamento de Sistemas de Pagamentos com colaboradores da Área de Inovação e Políticas de Pagamentos, da Área de Infraestruturas e da Área de Regulação e Fiscalização
17 Jul 2026 - 07:30
4 min leitura
GAFI lança alerta sobre lacunas regulatórias perante ativos virtuais cada vez mais complexos
Criminosos já conseguem desenvolver stablecoins próprias concebidas para resistir ao congelamento e à apreensão de ativos
16 Jul 2026 - 17:16
4 min leitura
Mais recentes
- Euromoney atribui a Santander título de Melhor Banco do Mundo e de Portugal
- Crédito em incumprimento na banca moçambicana caiu para 384 milhões em 2025
- Cerca de 500 funcionários do Banco de Portugal vão pagar com euros digitais
- GAFI lança alerta sobre lacunas regulatórias perante ativos virtuais cada vez mais complexos
- Revolut obtém autorização preliminar para prestar serviços de criptoativos nos EAU
- Portugueses preocupados com fenómenos climáticos extremos na compra de nova habitação
O Jornal PT50 oferece informação noticiosa rigorosa, responsável e relevante sobre o setor financeiro, contribuindo para uma tomada de decisão mais sustentada por parte dos gestores e lideres da banca e área financeira.
© Target Media, Lda. Todos os Direitos Reservados